時間的沙漏不停,任務的重擔在肩。我們走過極不尋常、極不平凡、極為艱難的2024,迎來任務依舊繁重的2025。
新的一年,我們該如何作答?中國十九冶2025年度工作會暨三屆一次職代會給出了“拼經濟、穩(wěn)增長”的關鍵一招:實現(xiàn)營銷大突破,并且將2025年設定為公司的“營銷突破年”。大會明確指出,這么做就是為了樹立“發(fā)展率先從市場上取得突破”的鮮明導向,從而為營業(yè)收入、利潤總額等預算指標的完成奠定堅實基礎。
2025年正處于“十四五”與“十五五”兩個五年規(guī)劃的重要銜接期。在此關鍵節(jié)點,公司吹響了實施“營銷突破年”行動的集結號,發(fā)出了沖刺“十四五”收官、謀劃“十五五”開局的動員令,開啟了公司再轉型再升級的新征程,這既是應對行業(yè)發(fā)展變化所必須做出的決策調整,也是貫徹落實各級會議精神所必然采取的實際行動,更是實現(xiàn)自身更高質量發(fā)展所迫切需要的關鍵舉措。
攀登這一目標,不僅要有沖鋒意識,更要有時間觀念,要時刻念好指標“緊箍咒”,就像報告中提到的,決不能“干多少算多少、干到哪里算哪里”。瞬息分高下,勝負剎那間。在龍爭虎斗的市場競爭中,如果不能快速響應客戶需求、快速把握市場機遇、快速推出創(chuàng)新產品和服務、快速優(yōu)化營銷策略,可能就會在短短一瞬間錯失拿下項目的好機會。而且距離收官“十四五”,實現(xiàn)營銷大突破目標,只剩下短短10個多月時間,如不拿出“開局即決戰(zhàn)、起步就沖刺”的姿態(tài),如何能夠達成工作會上既定的“一季度開門紅、二季度雙過半、三季度超時序、四季度大收官”的目標,向所有人呈上一份令人矚目的亮眼答卷?
困難有形,信心無價。公司黨委書記、董事長歐成華在工作會上的講話前后10次提到了“信心”二字,甚至把“堅定信心”醒目地置于標題之中進行強調,為全體員工加油鼓勁,這無疑為每一位員工打了一劑強心針。我們常說,抓落實關鍵是要提振信心,其實兩者相輔相成,信心也是在一件件工作落實中增長壯大的,正所謂越干才越有信心,越干解決困難的辦法才越多。開年伊始,公司各單位聚焦屬地發(fā)展,在與競爭對手的激烈比拼中,成功中標國內外多個項目,為公司全年市場營銷工作贏得了“開門紅”“好彩頭”,成為我們在后續(xù)市場競爭中實現(xiàn)營銷大突破的底氣,激勵我們向著更高目標奮勇邁進。
中國十九冶,自成立以來,便是承載著無數(shù)建設者夢想與熱血的奮進之地,憑借深厚的技術底蘊和堅韌不拔的拼搏精神,在工程建設領域留下了諸多熠熠生輝的成果,鑄就了響當當?shù)男袠I(yè)口碑。然而,不可否認的是,在當下日新月異的發(fā)展浪潮中,我們的前進步伐與預期仍存在一定差距,發(fā)展規(guī)模尚不盡如人意,“空喊型”干部、“游離型”職工在不同程度上削弱了團隊的凝聚力與戰(zhàn)斗力。在現(xiàn)有市場規(guī)模基礎上,要實現(xiàn)大突破大發(fā)展,全體干部職工必須樹立“一盤棋”思想,上下齊心、左右協(xié)同,跳出自身崗位和局部立場,著眼于公司整體發(fā)展,全面營造“一起想、一起拼、一起沖”的好氛圍,共同把實現(xiàn)營銷大突破的油門“轟起來”,形成“一切為了營銷好,共同為了營銷拼”的工作合力。
春回大地,萬物勃發(fā),讓我們抖擻精神再出發(fā),相信歷經一番櫛風沐雨、奮勇拼搏,我們定能在激烈的市場競爭中開辟出屬于中國十九冶的廣闊天地,沖破市場營銷瓶頸,向著營銷業(yè)績的新高峰大步邁進,以傲人的營銷數(shù)據(jù)收官“十四五”、迎接“十五五”,書寫公司再轉型再升級的嶄新篇章!